关于协会
About GDEBA
人力资源委员会
HR Committee
广东省网商协会早在 2016 年便筹备成立人力资源委员会，目的是加强会员企业在人力资源管理方面的能力，引导企业重视人力资源管理，为企业持续发展提供有力保障。互联网新商业时代，人资委持续加强研究、壮大力量，通过集结行业内知名企业、高等院校以及专业人力资源机构，为电商行业及其生态行业提供人才招、育、留等方面的指导和支持。
愿景与目标
- 提升人力资源管理效能：推动传统经验管理向数据驱动的精准管理转变，满足电商行业对高素质、复合型人才的需求
- 促进行业创新协同发展：建立行业交流与合作机制，通过经验交流会、课题研讨会推动企业间相互了解与合作
- 帮助企业招聘降本增效：通过流程外包、灵活用工等新型用工方式与定制化培训发展计划，助力企业高效运营
- 人才培养与产学研合作：联系相关高校培养电商行业专业人才，实现人力资源供给与电商产业发展需求的耦合
组织架构
- 执委会：由执委会主任、执行委员、委员组成，负责人资委各项决策和工作计划
- 秘书处：负责年度工作与活动的策划和执行，可由执委会成员兼任
- 成员构成：有意参与电商人力资源产学研合作的会员单位、提供人力资源解决方案的技术服务机构、目标高校就业办与电商相关专业学院
重点工作
- 组织与管理：聘任人力资源专家委员会及全国高校就业创业导师，为电商企业提供权威的人力资源管理建议和指导
- 招聘与对接：举办及参与招聘活动，会员单位可免费参加人资委承办的全国高校巡回招聘会与人才服务对接，推动「高校—企业」产教融合双向对接
- 培训与交流：举办网商行业人力资源总监「私享会」，开展人力资源数字化培训及行业交流
- 研究与发布：发布网商行业人才报告，举办年度网商行业人才发展大会，组织年度「超级雇主」及「新锐 HR」评选
- 人才梯队建设与用工风险管控：协助企业构建人才梯队体系，识别评估法律法规、劳动纠纷、管理合规等用工风险
- 人力资源大数据应用：推动会员企业深度应用大数据技术，实现人力资源管理从经验判断向数据驱动的精准决策转变
人资委大部分人力资源服务面向会员单位免费提供。参与咨询请通过「关于协会 → 联系我们」与协会秘书处沟通。